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延遲復工等于延長春節假期嗎?

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2020-02-03 18:34
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????延遲復工等于延長春節假期嗎?

按照相關要求,全市工業企業不早于2月9日24時前復工。那么,2020年春節延長假期工資待 遇如何確定?企業延遲復工期間,工資待遇如何確定?日前,遼寧省人力資源和社會保障廳工作 人員,就以上問題作出解答。

延遲復工等于延長春節假期嗎?在家上班工資怎么算?遼寧官宣了

 

延長假期期間企業安排勞動者工作將予以200%工資報酬

按照國務院辦公廳《關于延長2020年春節假期的通知》要求,延長2020年春節假期至2月2日 。在春節假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日),企業安排勞動者工作又不能安排補休的 ,按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。

員工遠程辦公 企業需依法支付工資

根據《遼寧省人民政府辦公廳關于延遲企業復工和學校開學的通知》(遼政辦明電〔2020〕6 號)要求,除《通知》中規定情形外,省內各類企業不早于2月9日24時前復工。2月3日至9日未復 工期間,根據《遼寧省工資支付條例》、人社部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎 疫情防控期間勞動關系問題的通知》(人社廳明電[2020]5號)關于停工、停產期間工資支付相關 規定,企業應當按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資,即企業延遲復工在一個工資支付周期內 的,按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資,超過一個工資支付周期的,企業應當發放生活費 。但對企業與職工協商優先使用帶薪年休假等各類假的,按相關休假的規定支付工資;對企業要 求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的,依法支付工資。

不受延遲復工命令限制的企業,在此期間安排勞動者工作的,應當依法支付勞動者工資。其 中,企業在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資的 200%支付工資報酬。


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