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職場中,如何成為一個左右逢源的人

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2019-12-31 19:08
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????職場中,如何成為一個左右逢源的人

很多人一說起職場,就感覺像是“戰場”,工作中充滿了各種艱難險阻。

從實際角度來看,公司是由各個部門組成,每個部門會有一個核心領導人物,部門又由不同專業方向的成員所構成。人和人之間必然是有個體差異性的,在日常工作的開展中,也就會出現各種開心愉悅、誤會摩擦、甚至是沖突。

那些缺乏眼力勁兒,不善人際互動的人,往往會心力憔悴,步履維艱。

千萬別負面化職場的辦公室現象,夫唯不爭,故天下莫能與之爭。

公司里只有那些整體閑著沒事兒的人,才會去動歪腦筋勾心斗角。真正做事的成熟職場人,哪有閑工夫去瞎折騰。當然,你可以不爭,但你得懂這其中的門道。

面對公司里的各類爾虞我詐,不精于此道的你,該如何更好生存?三點訣竅:

①快速識別職場信號,面對突變的氛圍要精準解讀,并懂得舉一反三。

②正確看待公司文化,聰明人善于持續不斷升級認知,存在即是合理。

③別成為那顆眼中釘,主角光環容易招來工作陷阱,做事前學會看勢。

職場中,如何成為一個左右逢源的人?三點訣竅,拿去用

 

 

一、快速識別職場信號,面對突變的氛圍要精準解讀,并懂得舉一反三。

每個公司里都會有那么幾位“木頭人”,特立獨行,不懂職場里的人情世故。

他們更多只是沉浸在自己的小世界里,這類人群最為危險,通常沒有太大的發展前途。

實際上,這樣根本就無法在職場立足。

那些不懂觀察身邊同事傳遞出工作信號的人,一般很注重面子,內心較為脆弱。

對于辦公室里的風吹草動,往往選擇視而不見聽而不聞。

始終是一副高傲的面孔,似乎只要做好自己就足夠了。

隔壁部門有位P經理,最近似乎不受人待見了,好像被孤立了。

后來閑暇時間,跟一些同事聊天才的知道其中的大致緣由。

前兩個月,部門里有位萬經理,工作表現不錯,得到了領導認可并順利升職。按照部門里的“老規矩”,升職的人會請部門內的同事小聚一餐,以示慶祝。

大家都約定好時間與聚餐地點,下班在公司樓下集合一起出發。到了既定時間,部門全員都到齊了,除了P經理,沒多久P經理就晃晃悠悠和女朋友一起朝大家走來。

很明顯,這是想一起去吃飯的節奏。

但是,大家見狀其實心里都不太滿意,這是部門內的活動聚餐,P經理卻單獨帶著自己的女朋友一起過來,而且沒有跟任何人事先打招呼,實在說不過去。

后來,在去目的地的路上,P經理也是單獨和女朋友一起,顯得有區隔。其他的人,邊走邊聊,看上去有說有笑,實際上大家對其一肚子意見。

到了聚餐的地方,吃飯也是有些尷尬,因為有“外人”在場,很多話不好說也放不開。

最終聚餐沒多久就結束,草草了事,像走過場一樣。那天以后,部門里的同事開始對P經理“另眼相看”,可他自己似乎不以為然。

職場中,如何成為一個左右逢源的人?三點訣竅,拿去用

 

臨近年底,上周還是那個部門,又有一位同事老K順利晉升。

按規矩又準備定位子,好好聚聚請客吃飯。

令人吃驚的是,歷史再次重演。沒錯,P經理繼續帶著自己的女朋友,出現在部門聚餐的現場,還是沒有跟大家事先告知。

有了上一次的尷尬經歷,這次相對好一點,至少混個臉熟。

實際上,部門人員已經開始在心里排斥P經理了。

這頓飯,按照既定的節奏,吃著聊著然后散場。

有了這兩次經歷后,P經歷已經被大家拉進“黑名單”。

自那以后,部門內的好事或者活動之類都不會主動告知,已然完全被邊緣化。

怎樣提高自己在工作中的信號識別力?

①注意同事們的日常反饋動作,如果行為一反常態,請慢下來仔細自我剖析。

②可以有自己的個性,但是別一意孤行,跟大伙兒打成一片,才能穩步向前。

③嘗試讓自己在工作中,感性和理性兼而有之,盡量減少問題糾紛與沖突點。

當然,習得這項技能需要一個過程,從先建立這方面的意識開始,逐步加強。

千萬不要把同事們對你的寬容忍耐,當成是理所當然。長此以往,你在公司的發展之路會越走越窄,直到莫名其妙被淘汰出局。

職場中,如何成為一個左右逢源的人?三點訣竅,拿去用

 

二、正確看待公司文化,聰明人善于持續不斷升級認知,存在即是合理。

每個公司都有各自的獨特文化,有人稱之為老板文化。

很多人都是看著老板的臉色、性格、喜愛來各自行事,有一定的道理。

在公司里的你,需要學會不斷自我調整,個性太強不一定是好事。

存在即合理,你得適應公司(文化),而非公司(文化)來適應你。

工作中就是如此,更多時候你得自我修整,以適應工作(公司)的發展節奏。

比如,我平時喜歡跑步,有時在戶外,有時在室內的跑步機上。

個人覺得身在職場的我們,有時候就像在跑步機上的鍛煉者。

你可以選擇不上跑步機,自己一個人外面,選擇喜歡的場景環境去奔跑,速度快慢也無所謂,根據自身情況來調整,更多的主動權在于自己。

反觀,如果我們一旦選擇在跑步機上奔跑,就是另外一種體驗。

當各種參數調試完畢,進入既定程序,你就得跟上,否則就出問題。

你的平均配速要達到標準,你的步伐動作要有節奏,你的心態肢體要能平衡。

在跑步機上,你得不斷自我調整,以適應設備進而讓整個進程持續下去。

假設突然你的身體不適,體能跟不上,就不得不從跑步機上退出,進而終止這一次的跑步訓練計劃。在自己身體狀況許可的前提下,你得適應跑步機的節奏。


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