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學會這三點你就是職場大牛

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2019-12-30 15:40
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初入職場,每個人都希望自己成為職場中受歡迎的那個人,這樣不僅能收獲良好的人際關系,對于未來的職業發展也有很大幫助。在《親愛的客?!仿殘鼋?,六位嘉賓進入客棧開啟了職場修煉之路,他們身上的這些優秀特質會幫助你在職場中更受歡迎,讓你的職場之路走得更加順利。

 

執行力MAX!張翰帶你闖職場,學會這三點你就是職場大牛

 

 

一、讓別人輕松,讓自己高效

職場中,讓別人輕松是一種稀缺的能力,往往大家都很喜歡和具備這種能力的人共事。在最新一期《親愛的客?!分?,結束了兩天的大管家工作,大家在給張翰打分時都提到了一點,就是在他的領導下會感覺做事很有效率,心態上也會比較輕松,跟他一起工作讓人感覺很舒服。另外,張翰分配的工作大家配合度都很高,不會讓人感到為難或者抗拒,闞清子甚至給他打出9.5的高分。

 

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之所以張翰在人員管理上得到了大家的認可,一方面是他的分工特別明確,讓大家執行起來比較輕松,比如根據每個人的優勢和特點,設置了大堂經理、客房部經理、銷售經理等職位,每個職位要做的工作內容也十分具體,讓大家在獲得工作愉悅感的同時,也干得心里有底,效率頗高。

 

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讓別人滿意的同時還能保持自己的節奏,用自己舒服的方式工作,霸總張翰的商業頭腦果然不一般。同樣的,我們在職場上如果像張翰這般懂得讓別人輕松就是讓自己輕松,幫助別人提高效率,就是讓自己高效,也能在職場中行走的順風順水。

 

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二、執行力MAX,一切皆有可能

職場上,有很多人經常感慨,為什么大家都是同一時間入職的,人與人之間的差距怎么就那么大呢?這其中有一個很重要的因素便是執行力。那些能夠超越同齡人的人,往往都有這樣一個特點,他們除了有遠見外,執行力還特別強。

張翰在《親愛的客?!妨还芗抑蓄H具“商業頭腦”,連老板劉濤跟王珂視頻時都夸他,“執行力特別強,屬于心里很有數的那種,把活兒安排的特別好。”

 

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真正的執行力,是說干就干,從不拖泥帶水。經過了音樂餐吧第一天的試運營,張翰根據客人的反饋、老板劉濤及其他小伙伴的建議,立馬對第二天餐吧的正式運營做出調整和優化。比如對公共區域桌椅擺放進行調整,讓李蘭迪更換餐廳背景音樂的風格,提醒管家做好“一對一”的管家服務等,塘主的執行力還真不是吹的。

在職場上,執行力強的人,才是備受人歡迎的。行動起來,那么一切皆有可能,否則,一切都為零。執行力,才是拉開人與人差距的關鍵。

 

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三、敢于承擔責任,你就是NO.1

在職場上,我們不可能做每一件事情都是完美的,或大或小,再老練的職場人士也會出現失誤。其實,犯錯誤并不可怕,可怕的是找各種理由推卸,不敢承擔責任。在職場上要想成為一個受歡迎的人,就要敢于承擔責任,直視錯誤,盡自己的全力去改正。敢于承擔責任是一種很好的品格,也是在職場生存的基本條件。

張翰在輪值大管家期間,也遇到了一些突發情況,不過他的處理方式十分有擔當,充滿責任感。因為天氣的原因客戶想改變行程,希望下午加一個臨時活動,所涉及到的場地布置、活動期間小朋友的托管服務等等都需要他們盡快安排。

 

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一開始,劉濤怕大家忙不過來,想開個緊急會議讓張翰安排下這個臨時活動,張翰卻因為在外面看場地趕不回去,他首先做的就是給老板吃了個定心丸,向劉濤承諾一切工作他會做好安排,有問題他也會承擔責任。接下來,為了提高辦事效率,張翰和劉濤叫來客人到會議現場一同進行桌椅的確認擺放,最終調整得到了客人“完美”的評價,令劉濤和張翰都感到十分欣慰。

 

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真正優秀的職場人士都是在責任擔當中鍛煉出來,才逐漸成為強者的。想在職場“混”出自己的一片天?想成為職場中最受歡迎的那個人?趕緊跟著《親愛的客?!返男』锇閭冃袆悠饋戆?!

 


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