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記住職場老油條的這三句話即可

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2019-12-29 15:01
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????記住職場老油條的這三句話即可

有朋友問我:怎么樣才能讓領導同事都喜歡你?

誰都想要得到每個人的贊揚和喜歡,但俗話說的好:有背總有人說。指望領導和同事都喜歡你是很不現實的事情。

而且職場這個充滿利益的地方,有些崗位就是需要得罪人的,比如財務、紀檢、法務、風控等等,這些崗位要是真的都做到每個人都喜歡,我想可能也就不是很稱職了。

下面,就這個話題,我個人再說幾點看法,僅供大家參考。

 

想讓同事和領導喜歡你很簡單,記住職場老油條的這三句話即可

 

要讓人喜歡,首先要成為一個有職業道德之人

我們經常說,做人,必須要以德為先,這句話放到職場上一定也沒有錯。

如果你的職業道德不好,缺乏職業素養,一定不會得到別人的喜歡。

說個真實的例子:

我以前公司的時候,那會財務部缺人,招來了一個新員工小李。

小李說起來還是海歸碩士,帶著光環進來工作,一開始我們還對他挺有好感,想想到國外學習過,見識會更廣。

可沒過了一年,小李就被公司給開除了。

為啥會這樣呢?就是當時公司發現他居然給有個業務人員做假賬!經過相關部門的核查,原來是某個業務員給他送了些好處,請小李幫忙在財務賬上給調賬,根據公司的考核政策,這個業務人員就可以拿到更多的獎金收入了。

雖然調賬的金額不大,業務人員給的好處也不多,但小李這件事情是嚴重違背了一名財務人員的職業操守!

所以公司領導毫不猶豫地就決定開除了他,后來其他同事也都知道了這件事,小李恨不得也是找個地洞鉆進去,灰溜溜地離職了。

這件事真的挺讓人感慨,有些職場人,雖然自身條件不錯,但就是在道德層面出了問題,那真的就是一票否決了!

 

想讓同事和領導喜歡你很簡單,記住職場老油條的這三句話即可

 

要得到所有人的喜歡不現實,做好自己的本職工作最重要

到任何一個單位去工作,都很難得到所有人的喜歡。哪怕你權力再大,地位再高,別人都當眾奉承你,我覺得那也會有部分裝出來的“喜歡”,而非真心。

舉個例子,我們公司有個法務,工作上真的是一絲不茍,嚴格替公司做好合同審批把關等工作,所以這些年審批業務合同下來,確實也得罪了不少人,盡管很多業務人員對她表示理解,但依然還有些人視她為仇敵一樣。

每次公司要投票選舉優秀員工,這個法務總是難以選上,這也讓她挺受打擊。

有一次她對我說:難道嚴格管理,替公司把關還是做錯了嗎?

我安慰她:你的崗位性質就要求你這樣做,所以得罪人確實難免,你不要放在心上。我覺得你這樣盡心盡責替公司把關,領導們都看在眼里,你的價值一定會得到回報。

后來,被我言中了,這位法務同事很快被領導提拔加薪了,優秀員工只是一方面,在更重要的人才培養和使用上給了她不少機會。

反之,職場上也有一些人,自己的本職工作做不到位,卻總是把時間精力花費在搞人情關系上,最終自己沒有業績作為支撐,一旦環境發生了改變,可能過去那些“喜歡”你的人都會離你而去!

 

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情商高的人更容易讓人喜歡

不可否認,情商在某種程度上會決定一個人是否更讓人喜歡。

畢竟人與人的交往,還是有許多主觀感受的成分在里面,一個高情商的員工,做事、說話都會讓人感到很舒服,不容易和別人起沖突。甚至是干一些得罪人的活,都可以把對方說的心服口服,能欣賞接受。

我以前就有這樣的一個同事,她是干我們公司工會工作的,好像一個知心姐姐一樣,但凡同事有啥困難、煩惱都很樂意去幫忙。但對于表現不好的員工,她也會妥善地指出他們的缺點,而且對方還不會覺得她是針對自己。

這位大姐身上的高情商,主要體現在幾個方面:

一是懂得傾聽,她并不像有些人那樣,和人去溝通總是自己不停地說,滔滔不絕不顧及別人的感受。

二是有同理心,也就是善于換位思考,站在別人的角度考慮問題,所以很少是以犧牲他人的代價去達成某件事情。

三是說話很有分寸,注意場合,有些話該說,有些話不該說,她都很清楚,所以無論公司領導還是同事和她一起工作都是非常舒服。

情商高的人,我想在任何地方都容易混得好。


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