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職場不相信眼淚,更相信“裝”

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2019-12-28 15:37
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????職場不相信眼淚,更相信“裝”

人的脆弱和堅強都超乎自己的想象。有時,我們可能脆弱得一句話就淚流滿面,有時,也發現自己咬著牙走了很長的路。——來自網絡

“裝”是職場人的標配?是的,職場不相信眼淚,更相信“裝”

Photo by S O C I A L . C U T on Unsplash

上周,老王參加一個活動,在進入活動現場時,看見一位女性在打電話,帶著抽泣的聲音,當她抬頭看見老王時,立馬低頭擦擦眼淚,微笑地打聲招呼“王老師你好……”。

這種動作看似簡單,其背后卻是一位職場女性無奈和內心強大的表現。所謂無奈是因為她對事情本身的無奈,不然,也不至于流淚;所謂內心強大是因為擦干眼淚后還能微信面對世界。

老王認為這樣的職場女性才值得尊敬,因為職場從來不相信眼淚。

職場上,很多人都會藏起悲傷和痛苦,即便淚流滿面,擦干眼淚后,依然微笑迎接一切難題。

這種坦然面對世界的勇氣和智慧,也可以說是“裝”。

說到“裝”,很多人都認為“裝”是貶義詞,老王不這樣認為。老王認為,"裝"是一種自我保護的盔甲,一種自我療傷的良藥,也是現在職場人必備的一種正向的能力。職場不相信眼淚,但職場相信"裝"。“裝”,是一種能力、一種態度,、一種學問、一種生活,“裝”更是一種社交禮儀,這種能力越強,職場給你的回報就越多。

一個案例,老王認識一位職場人,事實上收入很低,但為了讓別人認為他過得好,每天走到哪里都能推送一些非常美好的東西……

當老王和他交流時,專門問他為什么要發這么多與生活和工作不相關的內容時,他的回答讓老王很震驚。他說,他之所以發這些高大上的內容,就是讓看不起自己的人看得起自己。

“裝”是職場人的標配?是的,職場不相信眼淚,更相信“裝”

Photo by Lizzie on Unsplash

老王沉默了一會,問他,有沒有發現用這種方式來證明自己過得好,其實就是一種自欺欺人的表現嗎?想要讓別人真正地看得起,就必須努力去改變自己,讓自己變得優秀才對。

這種也是“裝”,這種裝和前面案例的“裝”完全不一樣。前面的“裝”,是為了讓自己變得更強大,不讓別人讀懂自己的內心,更是避免被貼上懦弱的標簽;而第二個案例的“裝”,不叫“裝”,叫窮炫耀,頂著一個不努力、不拼搏的“假精致”,過著看似“體面、光彩”的生活,自欺欺人而已。

一些職場人,為了讓自己活在別人的面子上,到處“炫耀”,目的是讓自己面子過得去。事實上,在中國你真的不能炫耀,因為窮人才炫耀,富人最低調。

還一個對“裝”的誤解。職場上,當一個人的行為讓大家感到厭倦時,引起大家的不滿,就會被罵“裝”逼。呵呵,其實,這種還真不能叫“裝”逼,叫垃圾行為病。因為傻叉行為是無法裝出來的,本質就是其自身的愚蠢、無知無趣和庸俗讓人感到惡心。

在老王看來,“裝”、垃圾行為病、炫耀是完全不同的。“裝”是為了更好的完成某件事情,達到多方共贏的心理;而垃圾行為病和炫耀是為了滿足自己虛榮內心的一種行為。

“裝”不是職場人的潛規則,而是每個職場人要遵循的規則。因為職場人的情緒崩潰無法隨心所欲、也不愿意向別人示弱、更不能因為自己的情緒而影響工作和生活,只能在沒人的地方偷偷地哭泣或發泄,用哭泣或發泄來釋放自己內心的痛苦。對職場人來說,情緒得到緩解,才會在最短時間內恢復正常,才能重新面對工作和生活。因為職場不相信眼淚,只相信“裝”后的微笑和高效的工作。

對職場人來說,到底該如何正向地“裝”呢?老王建議:

1、“裝”要做到位,但絕不做低級無趣的炫耀。所謂“裝”到位是你通過“裝”來達到一種事情的圓滿。比如你參加一個高端社交活動,你不但要“裝”,還要很自信地參加。老王建議,當自己還沒有成為“焦點”時,必要的“裝”還是要的。因為這種“裝”是一種社交的需求,但千萬不要去炫耀你多有錢、開什么車、吃什么稀有的保護動物等等。這種病態的“裝”才會引起大眾的憤怒,最后一定是自己葬送了自己。

“裝”是職場人的標配?是的,職場不相信眼淚,更相信“裝”

Photo by Lauren Mancke on Unsplash

職場上,真正的“裝”,不是滿足自己虛榮的內心,而是為了達到多贏的行為。就像你和客戶交流時,你內心不喜歡,但為了達到多贏、讓對方心理接受,你肯定要去“裝”,因為你這種“裝”才是真正的高情商。

2、“裝”要裝出品位、“裝”出效果,而非東施效顰。老王一直認為,“裝”一定要有品位,而非低級的東施效顰?!度龂萘x》中的“三顧茅廬”,其實最會“裝”的人莫過于諸葛亮。諸葛亮通過“裝”,讓自己賣一個好的價格。別忘記了,如果諸葛亮不“裝”,劉備還真的未必看上諸葛亮。

就像職場高手一樣,為什么一些老板親自去挖,讓他們跳槽。他們也在待價而沽,也在審視左右,但表現出來的卻是一副穩如泰山般的沉穩?因為他們太了解“三顧茅廬”的故事了。通過“裝”的行為,才能讓主動挖他們的老板認為這種水平很高,對原來公司很忠誠,老板們必須想辦法挖他過來。然后通過很多“手段”和高薪、高職位直到挖到人才為止。

我們來假設一下,如果一個被認為是高手的人,老板們還沒有談就表現出馬上跳槽的行為,老板們往下肯定不會和你再談了,你基本上沒有什么價值。別忘記了,越容易得到,就越不珍惜。

如果你表現沒有跳槽的欲望等等,老板們就會動用身邊的資源去挖你,這樣,你才有價值,在老板們眼中,你才是高手,你才有談判的砝碼。

老王建議,職場上,你必須學會“裝”,還要“裝”,還要“裝”出品位、裝出效果,但絕對不能“裝”成了東施,成為笑話。

3、“裝”是建立在你本身能力的基礎上,更多達到多贏的局面,而非為了滿足自己的私心,讓別人心里不痛快。老王認為,“裝”是一種行為,通過“裝”的行為,達到多贏的局面。電視劇《雞毛飛上天》中的陳江河,當老外到他工廠考察,他把大狗當做專家,“裝”出公司很牛、N多人才,最后在“裝”的作用下,讓老外相信陳江河很有水平。你可能說,這種是欺騙。老王建議,只有不是騙錢騙色的行為,就不是欺騙,請不要亂扣帽子。

“裝”是職場人的標配?是的,職場不相信眼淚,更相信“裝”

Photo by Alexandre Chambon on Unsplash

老王認為,如果你的“裝”不是為了滿足自己的虛榮,而是達到多贏的目的,就不是騙。老王建議,職場上,一定要學會有水平的“裝”,這樣,你才是真正的成熟職場人;但是如果你為了滿足自己虛榮心或自己的利益而去裝,這種才是欺騙行為。

 
 

寫在最后

"裝"已經不是什么貶義詞了,而是現在職場人必備的一種正向的能力。因為職場不相信眼淚,但職場相信"裝"。“裝”,是一種能力、一種態度,、一種學問、一種生活,“裝”更是一種社交禮儀,這種能力越強,職場給你的回報就越多。


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