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職場中,有什么辦法能夠讓自己當上領導?

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2019-12-27 15:29
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????職場中,有什么辦法能夠讓自己當上領導?

一般情況下,不建議你產生這樣的想法。

其實歷史上這樣的情況數不勝數,但是似乎都沒有什么很好的結果。即便短暫的成功了,但最終的結局也并不好。

在一家公司里,組織架構就是公司層級最好的證明,你在哪一個階層就注定了誰是你的領導,他掌管著你的生殺大權。

職場中,有什么辦法能夠讓自己當上領導?

 

如果你真的想當領導,我這里有上中下三個策略:

1、上策:把領導頂上去,自己才做領導

領導的位置都是有限的,越往上走,位置就更少了。

很多領導達到一定的高度之后,就許多年不能動了。

而作為他的下屬,他不動,你就沒機會繼續往上走了。

這就是為什么下屬偶爾會動動小心思的原因,誰也不希望一輩子甘居人下嘛。

那么,自己做領導的上策就是通過與領導一起精誠合作,產出更多有價值的工作成果,讓領導的領導認可,給予領導充分的信任及贊賞,才有可能進一步提拔領導,這個時候你的機會就來了。

事實上,領導的工作成果大部分都是你做的,但誰讓他是領導呢,自然最大功臣一定是他。

但是也不要緊,你把領導扶上去了,他的位置自然是你的了。

互相成就才是上策。

職場中,有什么辦法能夠讓自己當上領導?

 

2、中策:把能力提升上去,和領導平起平坐

一般情況下,除了銷售崗以外,很少能夠看見領導的下屬突然某一天與領導平起平坐了。

即便你真的很有能力,做出了許多的工作成果,但也不會說做到與領導平起平坐的狀態。

頂多,領導比較賞識你的能力,給你加薪,但并不會給你提升職位。

除非,遇到了部門業務拓展,你被高層領導選中去擔任新部門的領導,這種情況下還是有可能的。

但是如果是同一部門,幾乎不可能出現這樣的情況,不然會引起部門內亂的。

提升能力,靜待機會,才是中策。

職場中,有什么辦法能夠讓自己當上領導?

 

3、下策:合謀除掉領導,自己上位

最不建議的就是下策,而且是比較愚蠢的下策。

總有人想動心思,認為自己能力已經很強了,希望上位。

但是礙于自己上面又有一個比較"笨"的領導,一直讓自己沒幾乎繼續往上走。

所以才不得不動用壞心思,想采取計策將領導除掉,然后取而代之。

為什么說是最愚蠢的下策呢?

在如今信息高速傳遞的時代,誰都不會是傻子,你動什么壞心思其他大家一下就能感受的到,風險是非常大的。而且你要干掉的是領導,他能做領導自然有他過人之處,可能你現在的所作所為就是他當年曾經做過的事情,在他的眼里是小兒科,你這純屬于玩火自焚。

再往后看下,即便你真的成功了,干掉了領導,但是經過時間的推敲,高層領導也會多少醒悟過來的,你的日子也不會好過,畢竟他們會害怕下次你會對他們動什么壞心思。

合謀除掉領導,最愚蠢的下策。

職場中,有什么辦法能夠讓自己當上領導?

 

總之,職場中我們更應該正能量一些,與領導一起精誠合作才是上策之選,領導上去了你自然也跟著上去了,別總想著動什么壞心思,大家都不是傻子。


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