沈陽市政府采購中心 歡迎你!



您當前位置:沈陽市政府采購中心 > 工作動態 >

職場危機,往往也可能成為人生轉機

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2019-12-26 18:47
A+ A-

????職場危機,往往也可能成為人生轉機

工作多年之后,如何能繼續對上班這件事保持熱情,這是一件不容易做到的事情。

很多人在職場上打拼久了,掌握了很多生存技巧。

但這同時也有人因為對職場的各種套路一概不拒絕,一股腦的全盤接受,最終讓自己身心俱疲,失去了原有的工作熱情和自己的做人本色,不免有些可悲。

每一個剛入職場的新人,一開始選擇去工作,除了為了賺錢養家糊口以外,都或多或少希望通過這份工作,體現個人的價值。

所以新人格外熱情,他們渴望著能跟一群價值觀、世界觀相近的人為伍,讓自己得到全面的提升。

然而職場之路,走著走著,卻并沒有那么單純了,很多岔路口的選擇,最后成了人生的轉折。

01

 

職場危機,往往也可能成為人生轉機,重要的是你如何選擇
 
 
 
 

有一年,我在職場上經歷了強勁的震動,就像是飛機在高空遇到了強對流一樣。

清晰的記得那年年初,一個跟我做過同樣崗位的同事,停薪留職2年后返崗了。

換言之,是因為她的停薪留職,公司出現了職位空缺,我才被招聘進來,而那時她又回來了。這是一個什么局面,將面臨怎樣的競爭,可想而知。

更加要命的是,我的上司并沒有打算給她安排其他的工作,而是讓我們兩個人坐在面對面的位置,做同樣的崗位。

按照資歷、人脈來說,她是個工齡10年的老員工,停薪留職2年在外面鍍了一層金回來,更是積極上位的架勢,但是還繼續安排回原來的崗位,可見她也不好過。

而對我這個才入職2年多,還沒坐穩新人位置的人來說,盡管我通過2年的苦心經營和付出,已經拿到了一個所謂的頭銜,但并沒有實際的權利。

上司擺了一個一山二虎、坐山觀虎斗的局給我們。

而那時候的我,正年輕,恰恰是被這個局給困住了。

02

 

職場危機,往往也可能成為人生轉機,重要的是你如何選擇
 
 
 
 

如今事情過去了有十年,,回頭想想,現在的自己,如果再陷入當初的局面,會怎樣見招拆招呢?

首先,我可能會充分思考一下,作為一個打工者,來到這家公司工作的終極目的是什么?

很簡單,賺錢。

而上司無論給我安排了怎樣的崗位,和什么人共享一個崗位,對于我個人來說,工資收入是不會、也不可以降低的。

那么,拿著同樣的薪水,當然是事情干的越少,自己的時間越多。

而想想當初,自己居然為了一件工作,沒安排給我做安排給她做了,為了這些事情爭風吃醋,未免太短見和少年意氣了。

上司也正是看重了你在乎,才以此來拿捏你。

如果是今天的我,回到那個時間點,我會坦然的享受那些被所謂職場冷暴力冷落的時間,而用這些閑暇做自己想做的事情。

公司招聘人進來,晾在那里不用,等著你去主動爭取事情做,顯然這是上司使的計策。

你只要不為所動,不在乎被晾著,那么你自然是按照自己的節奏走下去,不至于有什么損失,而越是反抗掙扎,反而是魚死網破,沒利可圖。

至于一般的公司都會設立獎金、崗位升遷,這些看似對人鼓勵的東西,事實上也是管理者的一種管理手段而已。

為了拿到一個好評、得到更高的職位,就強迫自己去蠅營狗茍,最后可能活成自己不想成為的樣子。

當置身于一個競爭處于惡性循環的大環境中,不是靠能力、靠工作本身做的好,而是要依靠搞人事關系、搞站隊去提升自己的待遇和崗位的時候,你很容易被人牽著鼻子,也跟風去搞關系,渴望通過成為某人的親信,變成他的得力助手,然后得到提拔。

但是這樣的過程和結果,真的是自己想要的嗎?

這顯然并非是每個人都想要的。

如果你天生就喜歡周旋于復雜的人際關系里,身處這樣風氣之下,為之改變后,你可能也活的很自在。但反之如果你本身并非這種個性,恐怕堅持不了長久。

03

 

職場危機,往往也可能成為人生轉機,重要的是你如何選擇
 
 
 
 

所以當被動的陷入一種被掌權者惡性支配的環境后,如何能認清自己要什么,這是一件極其重要的事情。

最好的辦法,就是跳出來體制,跳出來這個大環境,放眼看看世界。

我當年就是這樣選擇的。

如今想來,對于這個選擇, 我依然不后悔。

真正適合自己的工作,不僅僅是要在工資、物質方面給予你足夠的支撐,更重要的是周圍共事的人,以及整個體制,和你自己要基于一種大家共同認可的價值觀之下。

為了工作,要犧牲私人的社交,要將生活圈子和工作圈子完全混為一體,如果你是個不喜歡被過份介入私人時間的人,是個不喜歡弄權、站隊的人,那么請你警醒你是否正處于這樣的風氣之中。

為了工作,你需要公私不分的為其付出,沒有時間去享受你獲得的物質收入,那么這樣的工作,你也要警惕,你是否需要在私人空間時間和工作之間做出更好的平衡。

工作的過程中,周圍人的行為,讓你充滿各種不舒服和困惑,那么這往往可能并不是你的問題,而是你的上司、你所處的公司的大環境和你本人的價值觀、人生觀并不契合,這更加需要高度警惕。

人生的路,可能會經歷很多低洼地、或者原地打轉的迷宮,走出來的時候你才能通過回顧,發現那是一段倒退的路,而正當處在那個節點的時候,很多人是渾然不自知的。

渺小如我們每個個體,很難用一己之力去撼動體制、撼動大環境。

那么,我們能做的事,就只能回到自己本身,選擇對自己來說正確的方向。

①我是誰?

②我是什么樣性格的人?

③我在怎么樣的環境下會感覺到舒服?

④我喜歡跟什么樣的人打交道?

⑤我的人生方向和目標是什么?

搞清楚這些問題,很多選擇題就迎刃而解了。

任何時候,不要糾結著做人,哪怕為了某種原因,強迫自己一時忍耐,但是人的本性最終還是會顯露和爆發出來,忍耐并非長久之計。

在每一個人生的岔路口上,都可以深入的問問自己這5個問題。

找到答案的同時,你就知道自己接下來的路該如何走了。

以上


  • 上一篇:職場“中間人”的生存策略:當縮頭烏龜
  • 下一篇:沒有了

  • 相關新聞
    龙江微乐