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職場上決定你發展高度的,就看這4點

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2020-02-15 10:19
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????職場上決定你發展高度的,就看這4點

職場中,我們大多數人的目標都是想要升職加薪。

那么如何才能達到這個目標呢?

今天跟各位職場的伙伴分享影響職業發展的四個關鍵,你具備得越多,職業成就也就越高。

職場上決定你發展高度的,就看這4點,不具備,永遠在底層!

一、執行力與專業能力

我們進入職場參與工作的最根本目的就是為了生存(富二代除外),而公司招人就是為了讓員工干活,創造價值。

所以,想要在職場中得以立足,在職場中你就必須能出活。

越是干得快、干得多、干得好,你就越能夠得到公司的倚重、市場的認可。

這就要求我們具備盡可能高的執行力與盡可能深的專業能力。

畢竟一個初級工程師與高級工程師拿到的工資是不一樣的。

職場上決定你發展高度的,就看這4點,不具備,永遠在底層!

二、自知與情商

當我們能夠進入一家單位,在職場中立足之后,想要自己工作開心順心,這就需要看自己的目標與公司的文化、價值觀是否能夠達成一致。

比如你追求的是朝九晚六的生活,但要是進入了華為這種以加班出名的公司,肯定幸福感極差,每天琢磨的就是如何才能得到更多休息,而不是怎樣把工作做得更好。

此外,跟同事、領導相處得好不好也關系著我們的職業發展。

不說溜須拍馬,就如脾氣不合也會讓我們在公司里覺得難受。

所以對自己的認知以及職場的情商對個人職業發展也很重要。

職場上決定你發展高度的,就看這4點,不具備,永遠在底層!

三、人品

有句話說得好:你能成多大的事,取決于有多少人愿意讓你成事。

假如你的工作家人不支持,對象天天跟你吵架;

公司里同事不配合你,領導看不上你。

此時你的職業發展可謂是舉步維艱。

這除了上面提到的專業能力與情商之外,職業發展還考驗我們的人品。

人品說起來也是一個比較虛的東西,在職場中可以理解為有沒有做過傷害同事、傷害公司的事。

如說壞話、占便宜、失信等等。

一個人失足了還容易能再站起來,但是一個人若是失信,那恐怕就很難再獲得他人的信任。

職場上決定你發展高度的,就看這4點,不具備,永遠在底層!

四、進取心與領導力

某廣告語說得好:心有多大,世界就有多大。

一艘沒有航向的船,不管什么方向的風都是逆風。

如果你都沒想過達到目標,那么你達到的概率也不會太大。

你都不想當領導,那么公司還會提拔你嗎?

此外,想要升職當領導,除了意愿上有進取心,還需要實力上具有領導力。

戰神拿破侖在談到領導時說過:

"一頭獅子帶領一群綿羊勝過一頭綿羊帶領一群獅子。"

領導力歸根結底就是影響他人的能力。

如果能夠具備上面提到的優秀的專業能力、高情商和好人品,那么你就已經具備不錯的領導力了。

職場上決定你發展高度的,就看這4點,不具備,永遠在底層!


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