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想要在職場中越混越好,記住這3個小技巧

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2020-02-14 11:08
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????想要在職場中越混越好,記住這3個小技巧

人不為己,天誅地滅。

每個人為了自己的利益而奮斗。

這沒有什么對錯之分,但是用的方法,只有對錯好壞,優劣之分。

尤其是在這職場中,你為了自己的利益,會用一些手段。

只要這些方法不傷害到別人,都是可以理解的。

如果在職場中,想要讓自己混的越來越好。

那么下面這3個技巧,你一定要記住。

因為它們能夠幫你實現利益最大化。

想要在職場中越混越好,記住這3個小技巧,能夠讓你利益最大化!

 

想要在職場中越混越好,記住這3個小技巧,能夠讓你利益最大化!

 

1.主動找領導要工作

有些人可能看到這條會說,主動找領導要工作主動,是不是有毛病嗎?

本身的工作都做不過來,還主動給自己身上加擔子。

而且,領導還不多給你錢,這樣做不是給自己找麻煩嗎?

但是我想說的是,不能盯住當下,你要多想一層。

有些工作的確本身就是要你做的。

這個時候你等著領導給你安排。

那么這件事情就變成了你分內的事情。

你做的好,你應該,做不好你的責任。

所以,如果你知道某件事情,領導準備安排給你做。

但是在他還沒有安排的時候,你就應該主動去找領導。

對領導說,自己愿意承擔什么工作。

你這樣一說,領導會認為,你工作積極主動認真,工作態度很不錯。

而且,你做好了,領導會記你的功。

你做錯了,因為之前對你的好看法,追究責任也不會太深。

不過,大家可以想一想,不管你是主動去找領導,要求做。

還是說等著領導給你安排。

這件事情,你所要花的時間和精力其實都一樣的。

但是,選擇主動的承擔,卻能夠比被動承擔獲得更多的利益。

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2.主動向領導請教問題

大多數人到了一定位置,就會有偏好。

喜歡主動的教別人一些東西。

因為這樣能夠滿足他們心理上的虛榮感。

用一句成語就能概括,好為人師。

倒不是說這樣做有什么不對。

只不過基于這點,你就可以做一件事,主動向領導請教問題。

有的人可能會說,主動向他請教問題,那不是跟他說自己不懂或者不知道嗎?

事情并不是這樣的。

深想一下,你找一些問題,主動向領導請教。

首先,領導跟你說了,你就學到了東西。

另一方面,你主動去找領導請教,表現出來的就是,你在會思考,愛學習。

領導會覺得你不錯,值得培養,更會耐心教你。

而且絕大多數的公司,能夠坐上領導位置的人,對于自己下屬。

向自己請教問題,都不會拒絕。

所以,你在職場中不要怕向領導請教問題。

比起工作中做錯事后才學到東西,和主動向領導請教。

后者顯然能夠既讓你學到東西,還能夠提升領導對你的評價。

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3.一退一進的處事方式

職場中,領導讓我加班或者同事請我們幫。

直接答應或者拒絕都不是最好的選擇。

如果你不答應,可能會得罪人。

但是如果直接答應了,那么別人覺得你好說話,所有事情都找你。

最后你不但自己忙的要死,而且也沒什么功勞。

所以,你要學會一招,一退一進。

怎么理解呢?

比如說有個同事請你幫忙,你可以這樣跟他說。

你自己現在手上有個事情無法分身,問他能不能等等或者找別人。

但是你手上也沒什么事,完全可以幫他辦。

你可以等他走后,過一段時間再去問他,事情辦的怎么樣,現在還需不需要幫忙?

這個時候不管對方有沒有辦。

他都會,覺得你心中其實在想著他的。

這個人情她肯定是欠下了。

又比如說,你答應了別人辦一件事情。

這個事情很好辦,但是你要記住,越好辦的事情,最后別人都不會感謝你。

甚至覺得你幫他是理所當然。

所以這個時候,你可以先答應下來。

然后中間和他多溝通,說事情多難辦,可能不行。

讓他心里緊張糾結起來。

但是,過段時間你把這個事情辦好了,交給他。

然后你再和他說起,中間的這些曲折你怎么解決的。

讓原本很平淡無奇的事情,變成很難辦的事情。

最后別人,就會覺得你為了他的事情下了很大的力氣。

最后多半會記住你這個人情。

這就像讀故事呀,太平淡無奇的故事,往往沒有什么意思。

只有,故事有曲折起伏,讀起來才非常有味道。

同樣在職場中,為人處事也是這樣。

不能一味的答應。

也不能一味的拒絕。

只有將進退結合起來,才能夠讓自己的利益最大化。

想要在職場中越混越好,記住這3個小技巧,能夠讓你利益最大化!

 

上面這三個技巧有用。

但是,作為我個人而言,不建議大家,使用得過多。

畢竟在職場中與人相處,最好還是真心相待。

套路技巧用的多了,效果就不好了。

但是你也不能不用,只有到關鍵時候用上。

你的利益才能夠真正實現最大化。

有些小事,吃點虧無妨。


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