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同事關系再好,也要懂得分寸感!

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2020-02-09 10:05
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????同事關系再好,也要懂得分寸感!

古語有云:“滿招損,謙受益”。

在現代職場中,與領導同事相處也當是如此,把握合適的尺度與距離,即使關系再好,也要有分寸感。太遠,疏離;太近,侵犯。

不少有車的朋友應該都遇到過被同事蹭車的情況,有的同事很有禮貌、有分寸,有的同事“蹬鼻子上臉”,你接送他幾次后,他就覺得是應該的。

遇到自己有事要提前走或者晚走,他還生氣,指責你小氣,甚至還會在職場中給你穿小鞋。

想要處理好同事關系,保證自己的職場發展越來越順,就要懂得分寸感,少結仇,多結交貴人。

 

同事關系再好,也要懂得分寸感!牢記4點,保你職場發展越走越順

 

01與同事相處,分寸感很重要

在叔本華的哲學著作中,他提出了一個人際交往中的"心理距離效應",叫做「刺猬效應」,也就是說在寒冷的冬天中,刺猬用彼此靠近的方式互相取暖。

但它們不能靠得太近,彼此間要保持一定的距離,不然就會刺傷對方。在職場中,和同事良好地相處也當如此,把握合適的距離,拿捏好說話辦事的分寸。

之前辦公室有個剛畢業的小女孩兒天天,非常開朗活潑,每天和大家熱情地打招呼,約前輩同事們一起吃飯,甚至組織周末出游。

 

同事關系再好,也要懂得分寸感!牢記4點,保你職場發展越走越順

 

有一段時間,同事阿莉應該是失戀了吧,每天中午都不吃飯,只喝一杯酸奶,也不怎么和我們搭話,只是正常地工作,到了下班時間后馬上拎包下樓,叫住她就看見她眼睛紅紅的。

雖然平時大家關系很好,但她不想告訴我們,我們也就不問,怕她更傷心,我們就拉她出去玩,給她帶點小零食、小禮物啥的,希望她開心點。

沒想到大家坐在一塊的時候,天天突然就問她:“姐,你是不是失戀了,這幾天我都沒看到你男朋友來接你?”

阿莉頓時就愣住了,沒說一句話就走了。誰知道天天這小姑娘嘴上沒個把門的,在辦公室跟大家說阿莉是被人甩的,傳言傳來傳去越發變味。

阿莉本來失戀了就難受,還有這樣的流言每天圍繞著,后來她辭職了,說想回家休息一段時間。

同事之間,不管對方人再好,也別自來熟,別亂說話,保持一定的分寸感,對彼此都好。

 

同事關系再好,也要懂得分寸感!牢記4點,保你職場發展越走越順

 

02如何與同事保持最舒適的關系?

“凡事過則損,需把握分寸”。

有的人太過熱情,讓人感覺被侵犯;有人太過冷漠,讓人覺得被忽視。在職場中,如何把握分寸感,與同事保持最舒適的關系呢?

1、說話留三分

不管面對誰,即使是親如朋友的同事,說話也要留三分,不可把話說得太絕對,不可說他人的壞話。

畢竟,職場中,“狼多肉少”,每個人之間都有著利益相關性,你永遠不知道自己在無意中損害了誰的利益,你不知道誰會片面理解、傳播你的意思。

2、不管閑雜事

當同事沒有尋求你的幫助時,不要主動幫忙,不管你是真的熱心還是想炫技,有可能不僅不能得到同事的感激,還會讓他覺得傷了自尊。

有空閑時間,還不如優化工作,學習專業技能,提升個人競爭力,不要管不屬于自己的閑雜事,吃虧不討好的。

3、控制暴脾氣

每個人的工作壓力都不小,遇到困難大家都著急,每個人的理解能力和說話習慣又大不相同,與同事討論工作時,不要著急,不要發脾氣,好好交流才能解決問題,沒有人有義務慣著你。

4、建立邊界感

如果你感到被侵犯,就要建立自己的邊界感,用行動和堅定的語言告訴同事,什么是你的底線,是不能被侵犯的,即使你們關系很好。

當然,我們也要管住自己,和他人保持距離,不隨意插手他人的事情,免得“熱臉貼冷股”,得罪了對方。

 

同事關系再好,也要懂得分寸感!牢記4點,保你職場發展越走越順

 

總之,有分寸的人是高情商的人,他們舉止有度、說話得體,會把分寸拿捏得恰到好處,給他人留出適當的空間,自己不累,別人也舒適。


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