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領導想讓你走,不會直來直去

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2020-02-07 15:49
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????領導想讓你走,不會直來直去

一旦我們讓領導給放棄了,或者是領導認為我們沒有利用的價值了,領導就會想辦法把你從這個團隊里面清除出去,以保證團隊的執行力和戰斗力,所以遇到這種情況的時候,很多人亂了陣腳,不知道該如何是好,記住,領導真的想讓你走,一般都會采用下面這些方法,找到應對之策,你就會變被動為主動。

【1】開始讓你干得罪人的活。

如果這種情況已經被證實的話,原來你干的工作挺輕松的,現在突然把你調到一個,比如說監察崗位,質量檢驗崗位,市場督查崗位等等這些比較得罪人的活,這就說明你和領導之間有一些小小的瓜葛了,如何應對?這個安排呢,其實很簡單,在你去上任這些崗位之前,一定要和領導談清楚你下一步的打算和安排,這叫做為自己后面的事情做前置性的確定性。

領導想讓你走,不會直來直去,會用下面這幾個方法讓你主動辭職

 

【2】處處針對你,小鞋不斷。

如果遇到了你的領導給你穿小鞋,處處針對你的工作細節挑三揀四的,處處針對你做的這些事情挑你的毛病,也叫雞蛋里面挑骨頭,這種情況你可就要從自身出發,確保自己身上沒有污點,沒有他們能夠抓住的把柄,才能夠逃過這一劫。

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【3】要么壓跨你,要么晾著你。

領導使用這個方法的時候,說明你的情況已經非常嚴重了,如果你再不走的話,領導下一步可能會采取更加厲害的措施,當領導讓你完成越來越多,你不可能完成的任務,是實際上就代表了領導對你的一種態度,你就不要再抱過多的幻想了,馬上找領導認真的溝通,能化解的就化解,不能化解的趕快離職。這個時候領導或許會給你一些好處,甚至跟你說一些好話,讓你找到一個相對靠譜的工作,如果你非得犯倔強的脾氣,領導對你可是真的一點情面都不會留的


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