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職場發展路線該如何制定?

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2020-02-07 09:42
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????職場發展路線該如何制定?

在職場中一直有這么一個矛盾的存在,就是當上中層領導后是繼續走個人技術路線,還是走管理路線?

現實中給很多職場人的感覺就是,越往高層走技術越不重要,那些大領導管理的部門可能都不是自己的本專業。

就像中國足協的前主席是打乒乓球出身的蔡振華,很多人都質疑他的能力,但是高層十分信任他。

這種情況在很多企業中普遍存在,所以很多人在職場發展的過程中,就在糾結,技術過硬應該來說是最靠譜的,如果把所有的精力都放在發展技能上,很可能就走上更高的管理崗位。

其實,這里涉及到職場發展的兩種環境,一是“職場技能主導的環境”,二是“職場崗位主導的環境。環境的不同,很大程度上決定了中高層領導的抉擇。

接下來,針對這兩點,以及自身的職場的發展路線,我們具體的聊一聊。

 

為什么越往高層走,技術越沒用?職場發展路線該如何制定?

 

 

1、職場技能主導的環境

技能主導的環境好理解,也就是在一個職場中,大家比較崇拜有技術的人,或者說技術強的人,個人地位和威望比較高。

即使自身的管理能力不是很強,但大家也都認為他的技術好,做領導是天經地義的,這也是大家普遍的觀點。

像我們看到的很多高校里面分院的院長,經濟管理學院的院長一般都是經濟學教授,藝術學院的院長,一般也都是藝術方面頗有造詣的元老。

相反,如果你的技能不被大家認可,即使你勉強當上領導,而且管理能力還不錯,那下面的人也都不會服氣。

這就是技能主導的職場環境,大家信服你、支持你、聽你指揮,承認你是合格領導的關鍵因素就是你的技術能力。

 

為什么越往高層走,技術越沒用?職場發展路線該如何制定?

 

 

2、職場崗位主導的環境

這個也比較容易理解,就是在職場中大家信服你,支持你并不是因為你有技術,或者覺得人品不錯,而僅僅是因為你在領導這個崗位上。

換句話說,誰在領導這個給崗位上,大家都會本能的去相信,去認可,即使你根本不是所管理的業務方面的專家。

就比如公司里的總經理因為工作調度離開了總經理的崗位,他提拔了一位既沒技術,而且工作時間也不是特別長的人作為新的總經理。

而那些有技術的員工,或者在公司工作很多年的元老們,開始是有些不服氣,但是原來的經理出面跟他們打了招呼,做了工作以后,他們也就慢慢接受了。

這種情況更加普遍的存在于現在的企業中,也就是我們所說的“崗位主導職場環境”。

就是說,你能不能升職不看你的技術過不過硬,而是看你本身的崗位運營能力,通俗講,就是當上領導后的管理、協調能力,以及當上領導之前的協調能力、上下級關系處理等等。

在這樣的環境中,大家服從你,相信你,并不是因為你個人技術有多強,而是因為你已經當上了領導,走上了這個崗位,即使換一個人來,其他人也會順利的接受。

 

為什么越往高層走,技術越沒用?職場發展路線該如何制定?

 

 

3、技能和崗位的發展關系

按照和管理學中的職場能力階梯,通常越是初級的崗位,技能能力越重要,而越到了高級崗位,技術能力對職業發展的影響越來越弱,取而代之的是協調、溝通、應變、決策等等管理能力。

所以就驗證了我們前面說的“為什么越往高層走,技術越沒用”的普遍認知。當然,不可否認的是,很多大領導還是在各個方面都有一定的基礎技術能力的,也是是各個方面都懂一點,但不精深。

但是,我們要知道,職場能力階梯可以認為是宏觀的職場現象,具有一定的代表性,在不同的職場環境中,自身的發展側重點還是要根據實際的環境而定。

 

為什么越往高層走,技術越沒用?職場發展路線該如何制定?

 

 

4、你應該如何制定職場發展路線?

通過上面簡單的分析,你也應該大致的了解了兩種不同的職場環境,你應該走什么樣的發展路線,如何走才能更便捷的升職加薪,與你的職場環境密切相關。

你要做的就是先識別自己所在的職場環境,很簡單,你可以觀察或者研究一下自己的領導或者高層領導,看看他們到底是“技術主導”還是“崗位主導”。

如果你的這些領導們都還在繼續鉆研技術,那你更應該發展自己的技術,借助現有的資源發展自身技能,才有可能爬到更高的崗位。

相反,如果這些領導中幾乎沒有做技術的,或者以前是做技術出身,但是現在基本沒做了,這說明你再往上升就是“崗位主導的職場環境”了,如果你對技術不是非常的感興趣,可以適當的研究協調、溝通、處理上下級關系等管理知識,以便更好的升職。

 

為什么越往高層走,技術越沒用?職場發展路線該如何制定?

 

 

寫在最后

大環境之下,無人可以幸免。根據不同的環境,調整自己的主攻方向,才能在大環境中順利發展。

如果你是在“技術環境”下工作,你埋頭苦干,發展技術實力是最靠譜的。

如果你是在“崗位環境”下工作,還一味堅持研究技術,不學習一些人際關系處理、上下級協調、溝通等等管理知識,你就很難獲得被提拔的機會。

那么,對于這兩種環境,你怎么看呢?你又處在什么環境中?


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