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畢業后的三年,職場的發展與期望

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2020-02-04 13:53
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????畢業后的三年,職場的發展與期望

年終,是一年工作收官總結的時候。很多企業都有讓員工寫下年終總結以及新年工作展望的習慣,但多數員工也只是應付了事。但是精英菌想說或許職場老油條們習慣了這種模式與套路,但對于今年剛步入職場的新人而言,好好總結一下自己這一年的所得,整理一下之后發展提高的方向卻是非常有必要的。

畢業后的三年,職場的發展與期望,這個年終你是否總結過

 

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畢業頭三年,對于職場新人來說應該說是非常重要的,如果能夠很好的處理了自己的這三年時間,會為今后的職業發展走上快車道就打下非常好的基礎,差不多三年時間內,相比畢業的時候,能力肯定是有一個很大的提升,職位也可能會提升。

在精英菌看來,畢業以后,首先要做的還是做好自己的將來的規劃,就是自己的職業發展規劃,確定一個自己的長遠目標,確定一個自己近期的目標,起碼把自己的三年內需要達到的目標明確下來,只有確定了目標,在之后的工作中,無論發生什么,都會朝著目標前進,應該說,踏入職場,就是進入了一個馬拉松賽道,最后比拼的還是能力與耐心。

從學校進入職場,很多人會有一些不適應,畢竟,在學校的時候,目標相對簡單,這就是我要學什么,這是單向的,而在職場中,則是你會給你目前的工作帶來什么才是最關鍵的,這也是人在團隊中存在的價值,所以,沒有人再對你進行呵護,也沒有人督促自己,轉變自己的心態,擺正自己的態度,完成從校園到職場的過度。

在解決了規劃與態度問題之后,基本上就能夠為我們的職場走上快車道掃清了可能存在的障礙。那么,我們在自己的專業上,也就是能力提升上,需要我們自己來踏踏實實去實現。專業與能力,是我們在職場,在團隊中的立足之本,需要我們自己去努力。

在專業與能力之外,讓我們自己盡量的融入團隊,就是團隊協作能力,包括管理能力,時間管理,工作效率等等,都需要我們來逐步的去提升,而不要覺得這些能力與我們想去甚遠而不在意。

有句俗話說小孩,一看三,三看七,七看到老,其實職場也是如此,所以頭三年很關鍵。對于剛進入職場的工作者而言,越不能把自己作為職場新人來看待,對自己的低要求必然帶來的知識一個模糊不清的未來。


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