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忽略的職場習慣,你中標了嗎?

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2020-02-03 15:12
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????忽略的職場習慣,你中標了嗎?

職場生存法則就像生物進化論一樣,隨著社會時代的發展,也在悄無聲息的變化。“哥們,哪里變化了,職場還是那么坑,那么黑???我沒有覺得有啥變化呀?”“呃,說的小編我竟無言以對”別扯開話題,擾亂小編天馬行空的邏輯思緒。

今天,小編將與大家分享下互聯網時代的劃時代新青年的忽略的職場小細節(ps:這個前綴有點長,不過是不是還挺順耳呢?)。究竟哪些職場習慣呢,不管你是在上班的地鐵上,還是午間的休息,又或者晚飯后的吹牛中,請給我70s,立馬說完。

忽略的職場習慣,你中標了嗎?

手機就是好玩

一、習慣性看手機,玩微信

12月了,年底的賬也該收收了(媽蛋,一到年底就出門收錢,感覺自己黑社會),公司的小王是應屆畢業生,男孩子,雖然能力不是很出眾,但是我還是選擇了他,你說為啥?因為是男孩子啊,可以陪客戶,喝酒唱歌,你說找個女孩子干這個?不行,我還是有良知的領導。昨天,我約了幾個經銷商老板,帶著小王一起去應酬,飯桌上,小王悶頭看手機,時不時的還會聊的很歡,雖然我會提醒他敬酒or倒酒,但他的表現一團糟。

說實話,現在很多年輕人喜歡盯著手機,無論是公司開會、家庭飯局還是業務洽談,總是手機不離身,時不時的玩起來,尤其是涉及自己不敢興趣的話題時,索性只顧玩手機,根本不顧別人的感受,這其實是對他人的極不尊重,缺乏職業素養的體現。這習慣,你中標了嗎?

忽略的職場習慣,你中標了嗎?

同事都埋怨我

二、初入職場,弄錯同事領導名字

小王,把公司最新的組織架構整理一下,發布一下公司各崗位的任命發文,記得更新通訊錄和花名冊。“小王啊,你這事辦的,公司一共10個經理,3個副總,加起來13個人,名字錯的是3個,崗位漏的和錯的有3個,一半人找我啥情況,你咋搞的?”搜狗拼音害死人,當然也不能全怪它,小王這粗心是個大問題,當然這領導也有責任。

其實這個情況在職場新人中很常見,他們對于領導、同事的名字和頭銜并沒有很重視,覺得這不過是代號而已,虛名而已。事實上,在職場里,這是他們的尊嚴與權利,忽略這些,對于他們,就是不尊重與藐視。尤其是在業務洽談之前,更是需要了解對方的職級和名字,才能避免尷尬。哥們姐們,還記得你第一次因為這個被領導指責嗎?當時有沒有很委屈,感覺很窩心。

忽略的職場習慣,你中標了嗎?

我的職場我做不了主

三、口無遮攔后尷尬不已

記得有一次,我因為有事走不開,讓小王去車站接一個客戶,也算是我的朋友,畢竟多年合作了,在車上,小王和他聊的很起勁,朋友問了公司一些情況,當提到公司某個經理時,小王把我和那個經理的職場上不同的意見分歧,包括我對那個經理的看法告訴了他,還在他面前說了一些公司內部問題。這事搞的我很尷尬,被這小子氣的,差點開了他。

現在的年輕人喜歡直來直往,心中藏不住事情,喜歡通過語言表達出來,雖然直率單純,卻容易傷害到別人,這是一種糟糕的職場習慣。在公司里,不受人待見的人往往有著“說話太直”的“毛病”,他們不自覺地熱衷挑刺,被認為是“沒有口德”的人,經常引起別人的反感。頂撞領導,羞辱同事,自以為直率,實則不尊重別人。

有些話語同事之間鬧一鬧,大家會一笑了之,不計較,但冒犯了領導,后果可比較很嚴重。如果要在領導面前留下好的印象,就應盡最大可能克服自己的言辭弱點,學會委婉訴說,學會發掘別人的閃光點,在開口之前提醒自己斟酌一下,避免出口傷人。真實是一把雙刃劍,說謊不是好事,但是太過直率也不一定會讓人舒坦。直率表達對工作中的疑問來說是對的,但是對人來說卻沒有定數。說話真實表達很有必要,但前提是為自己的話語穿上婉轉而真誠的外衣。這個,你中標了嗎?

忽略的職場習慣,你中標了嗎?

一個好本子,一種好心情

四、有種習慣叫筆記本

真不知道是不是應試教育的悲哀,現在的年輕人都不喜歡用本子,可能是看到本子就想吐,看到A4就會聯想到萬惡的試卷。小王,把昨天的會議紀整理一下,10分鐘之后給我,“呃...這是你做的紀要,怎么就這么點,昨天開會1小時,你的會議紀要就一張A4,關于幾個銷售經理反映的問題及應對措施,漏了好幾個,你昨天開會記了沒?”記了,確實記了,拿手機備忘錄記的,“語言簡潔”,“概況到位”,堪稱“九段秘書”,重要問題,也就一句話,很多事情,就四個字。

其實工作中,寫下來比打字更好,因為信息量很大,用筆記本可以記錄下更多的信息,而且思路清晰,尤其是給領導做會議紀要,更是不能漏掉任何信息。平時匯報工作或者整理思路時,用筆寫來下,會更加的簡單高效,并且可以不斷的回顧與分析,一切有據可循,不要以為這種傳統比較落后,有了電腦,用筆記本就low,不信可以去觀察公司的高層,越是能力強的領導,你會發現,他隨身都會帶著筆記本,也許你的會議紀要都沒他記的詳細。如果你還沒有一本自己的筆記本,就快準備吧。


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