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給領導匯報工作的六個注意事項

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2020-02-01 16:31
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????給領導匯報工作的六個注意事項

我們要樹立一個正確的思維方式,任何與領導的溝通都把它當作匯報工作的一種方式,在匯報工作的過程當中,一定要注意下面一些關鍵的要點,要規避一些問題的存在,不要和領導因為匯報工作和溝通出現一些意義和誤解,這樣會給自己帶來不必要的麻煩,也會讓領導對自己產生一些不良的看法,那樣就不好了。

【1】不提領導樹立的典型——這種角色的人物,大都有是是非非在里面,不要多事。

但情況下領導會在團隊里樹立自己的典型目的是讓榜樣發揮引領和帶動的作用,說實話,領導樹立的人也不一定是非??孔V的,很多都是演戲演出來的,既然是有一些是非在里面,所以匯報工作的時候盡量正面的去面對,不要有任何負面之詞。

【2】不提過程細節——你提的細節越多,你的弱點暴露越多,越會讓領導否定你。

在工作的這塊匯報內容里面要直接說結果盡可能的只講好的一面,對于很多的細節要注意回避,畢竟你不一定是一個完美的人,你的工作也不可能完美,說的細節越多,暴露的問題就越多,對自己越不利。

【3】不提功勞——記住,你什么功勞都沒有,所有的功勞都是領導有方。

是大家經常犯的一個低級錯誤,總把功勞歸到自己的頭上,實際上你所有的功勞都是領導給你帶來的,沒有領導給你機會,哪有你表現的時候呀,所以對于自己的功勞全部推給自己的領導,那是領導有方的領導安排的到位,你僅僅是按照領導的指示做了一些小工作而已。

【4】不聊故事——尤其是涉及到領導的故事,更要避諱莫深,故事永遠都是故事,不能當真的。

但凡是涉及到別人是是非非和前因后果的故事都是一些有風險的話題,所以和領導溝通要以工作為中心,不要涉及到其他更多的話題,以免引起誤會。

【5】不聊過節——私下匯報時,聊這些話題,就把自己給聊小了。

在平時工作當中肯定和自己的同事有一些過節或者是一些誤會,或者是工作上出現一些爭執,對于這些事情都是你們私底下的事,不要在領導面前說來說去的,好像你在告別人的狀一樣的,要學會管好自己的嘴,至少不能讓大家認為你是一個多嘴多舌的人。

【6】不聊私生活——記住,永遠不要走近領導的私生活,更不要讓領導走入自己的私生活,這是紅線,啥時候都不能破。

在和領導處理關系的時候,一定要確保不介入領導的私人生活,當然也不要讓領導知道自己的私人生活,這是自己永遠要保守的秘密,一旦接觸到雙方的私人生活,很多事情就暴露了出來,畢竟每個人都有優點也有缺點,生活當中的自己和工作上的自己一定是完全不同的,這一點你不需要去給自己表白。

給領導匯報工作的六個注意事項


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