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在職場獲得不如意,一定犯了這些錯誤

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2020-01-29 19:08
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????在職場獲得不如意,一定犯了這些錯誤

【困惑】我朋友在醫院藥房工作,藥房里大多數是領導家屬或者關系戶,都已形成了一個利益集團(與醫藥代表等),朋友自己想融進圈子,但人家覺得他沒關系沒資源不愿帶他玩,把他當成外人,時時刻刻像防賊一樣,表面上對我朋友客客氣氣,一轉身又指指點點、風言風語,搞的我朋友在藥房里很難受。朋友想打破這種困局,不知該怎么辦? 而且,想調到其他部門,但由于專業限制,又調不走,只能在藥房哪個環境呆著,感覺很壓抑。人家都不帶他玩,背后還各種說他不合群不正常等等,給我朋友帶來了很大的困擾,都有點抑郁癥癥狀了??险埨蠋熤更c,如何化解?

【解析】不管你承認不承認,這個社會是分階層的,如果不懂相應的游戲規則或是用錯了階段,那么人生如果沒有出局,就必然會坎坷不斷:

1、底層拼的是能力和忠誠

無論是社會還是職場,只要是在底層,就以為著,什么資源都沒有,如何在社會上生存,就必須用自己的能力和忠誠去立足,以為能力能夠為組織來帶利益,而忠誠能夠為權力帶來利益,只有這樣才能夠被留下,可以說不懂的這些,就基本上沒有什么前途,只能拿點基本工資活著。

2、中層拼的是利益和圈子

而走到中層,手里握有一定的資源,但是這些資源都不足以讓自己能夠安身立命,這時候,大家就會交換彼此的資源,讓自己越做越大,這就需要構建自己的圈子不斷的用利益交往,來加深自己的圈子穩定程度,大家不在相信什么忠誠和能力,大家就只相信小圈子的信任和利益的聯盟。

3、高層拼的是血緣和血腥

沒錯,高層要么是生出來的,要么是自己殺出來的,簡單的就是要么血緣,要么血腥。當然,對與殺出來的,咱們不能做狹義的解釋,一將功成萬骨枯,一個企業老板的崛起是很多人的破產堆積出來的。所以,高層的資源不是交換過來的,是拿過來的,不過是從誰手里拿過來,什么方式拿過來而已。

 

在職場獲得不如意,一定犯了這些錯誤,對號入座吧

 

 

很明顯,題主的朋友在藥房是最底層,人家都已經形成了自己的小圈子和利益聯盟,沒有人愿意隨便吸收一個底層進來分配自己的利益。如果想爬到中層的圈子,就必須拿出自己利益去交換。但是我給這個朋友解釋后,他給我來了段奇葩的回復,他說“感謝老師指點! 還想打擾老師一下:在沒有利益的前提下,他如何改變人人都背后說他的困擾,他感覺藥房其他人都在有意排擠他,現在都有點抑郁癥。”我告訴他,“不想交換利益的情況下,就吃點抗抑郁的藥吧。”看到了嗎,這就是一毛不拔的底層,不懂中層的游戲規則,還想不出局,怎么可能。


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