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6個值得堅持的職場小技巧

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2020-01-29 16:15
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????6個值得堅持的職場小技巧

今天下午的時候,我的一個朋友告訴我,自己就要去工作了,研究生還沒有畢業,導師給介紹了一份工作,二線城市的偏遠郊區,我既高興,又有點不擔心。

高興是因為,就要工作了,將來可以實現自己的夢想;擔心是因為,年齡上還不算大,說話可能非常直,言者無心的,可能讓聽者有意。

所以,對于那些職場即將混職場的人,有的時候,經驗還是非常值得參考的。

例如:

6個值得堅持的職場小技巧

 

? // 1、勤做筆記

好記性不容爛筆頭,我們都知道,但這些“廢話”,對于大多數人來說還是有足夠的參考價值的。

新的創意或者想法往往會轉瞬即逝,而有的時候,我們的想法會和別人的產生契合,這種或許不是因為別人想到了,而是別人的行動比我們快了一步,因此,勤做筆記還是有好處的。

靜下心來的時候,翻翻看,那也可能是非常不錯的想法,即便不成熟,也值得自己的認真思索。

說不定哪天可以變成現實。

6個值得堅持的職場小技巧

 

? // 2、凡事問自己為什么

別人的觀點或者做事的方法不會和我們的想法一致,但作為比你長的人或者經驗比你豐富的人,做事的方法有它一定的道理。

在自己還不知道的時候,先去執行,按照別人引導的方式向前走。等回過頭來的時候,自己要認真思考這樣做的原因,分析以后,寫下來,培養自己的歸納和總結的能力。

久而久之,你有了自己的一套方法,用自己的語言去和別人分享,懷著幫助別人的心態去做事情,你不會太累,即便是免費的,長時間下來,你也會發現,自己在這個過程中得到了成長,而且不是一點。

所以,別人讓你做什么不重要,重要的是,別人為什么讓你這么做,而且,為什么別人可以讓你做,而不是別人執行你的引導。

這背后隱藏的問題才是重要的。

6個值得堅持的職場小技巧

 

? // 3、我的優勢在哪里

任何在職場發展的人都需要考慮這個問題,你的優勢在哪里。

明確知道自己的優勢的人對自己都有清晰的規劃和認識,不僅僅是需要考慮自己的發展,更為重要的是,你的過人的實力在哪里,為什么別人眼中的你自己是這個樣子。

競爭力這個東西是需要自己的行為和行動來證明的,而不是你嘴里說出來就是了。

認真地分析自己的優勢,一條條列出來,問問你身邊的人,別人心中的自己和自己心中的自己是不是一個模樣。

6個值得堅持的職場小技巧

 

? // 4、未來的三年我計劃怎樣

人無遠慮必有近憂,人的一生就是在成長中學習,在學習中成長的過程。

過去三年的自己是一個不一樣的形象,三年后的自己是不是也應該是一個不一樣的樣子呢?你的規劃是什么?由小職員變成小主管還是讓自己成為自己期待的樣子,這中間需要做什么,你計劃怎么樣完成?

拷問自己的靈魂并不是最理想的辦法,而實實在在的行動才是。

每天做一些自己的不懂,不會的事情,不斷地嘗試各種不可能,終究你會發現,有些閃耀的地方,是在碰撞中產生的火花,而那一瞬間,是耀眼的。

6個值得堅持的職場小技巧

 

? // 5、誰是不可替代的

你在職場的每一時間段都有可能找到比你閃耀的星。

別人的耀眼之處在某些時候值得我們靜下心來好好思考,閃光點到底在哪里?口才出眾?文筆流暢?積極努力?

正如我們前面說到的問題一樣,要想垂直發展,專業性的發展自己比橫向的發展更加具有競爭力,所以當你看到別人的閃光點的時候,你也應該知道,自己身上也應該一些別人不可替代的有點,而且應該得到發展。

逼迫自己自信地成長起來,比盲目地羨慕別人的光芒更有實際意義和價值。

6個值得堅持的職場小技巧

 

? // 6、我可以做什么

你能做的,一定做好,爭取讓別人的豎起大拇指。

無論你以何種方式求生存,自己感覺實在地成長才是理想的狀態。

用我可以做什么替代我哪些地方不如別人更容易讓你產生自信,而后者才是你立于激烈競爭環境的武器。

在工作中不斷優化自己的能力,提升技能,拓寬視野,豐富見識。

道理大家都懂,但行動才是你的指南針。


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