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想在職場上有所突破,請看準人

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2020-01-29 14:15
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????想在職場上有所突破,請看準人

在職場上發展,為什么剛畢業的時候,很多人的起點是差不多的,可是工作幾年之后,大家的差距就開始慢慢的拉開了呢?甚至還有一些很奇怪的現象就是:當年在上學的時候那些學習好的,經常拿獎的人,在進入社會后,反而混得并不是很好,這到底是怎么回事呢?

其實,我們所處的社會是一個每時每刻都在發生著變化的“大染缸”。在學校學習好,只能代表你智商高,能坐住“冷板凳”,你能下功夫學習,你能向著單一的目標堅持學習下去。但是當你進入社會,進入職場,你就會發現,其實很多事情并不是單一的呈線性發展的。想在職場上發展得好,除開自己的努力,最主要的還是要學會看人、識物、認清自己。

想在職場上有所突破,請看準人、做對事、認清自己

女性生意

一、看準人

初入職場,很多人都只能作為基層員工進入職場工作,基層員工每天所做的事情都是在完成一些基礎的、瑣碎的、執行層面的事情??墒请S著自己在職場工作的時間逐漸的增多,你不光要低頭做好事,更要抬頭看對人。

在職場發展,為什么看準人非常重要?

(1)跟對人才能更快地成長:人總有資歷尚淺和頻繁犯錯的階段,如果自己不能找準方向并盡快的醒悟過來,那犯錯的時間和成本就會大很多。而如果在人生的關鍵時間點,有一些良師益友能夠帶你一程,給你及時的指點和引導,你的人生便可撥云見日,少走很多彎路,早日實現人生的階段性目標。

(2)看清人才能少造算計:身處職場,最需要讀懂的就是人心,最需要看清的就是人性。身處職場,很多人的目標都是職位、名氣、利益??墒锹殘雎氛?,高處不勝寒,唯有悟透人性,剛柔有度,才能順利登頂。

(3)環境對人影響極大,“近朱者赤,近墨者黑”:環境能夠成就一個人,也能輕易的毀了一個很有潛力的人。如果大環境對自己發展不利,甚至長期發展下去還可能葬送了自己的大好前程,那當斷時一定斷的干脆,果斷。否則便是當斷不斷,反受其亂。

(4)越往上走,就越要學會琢磨人:初入職場的幾年里,或許你一直在忙著提升技能,了解業務??墒且坏┠阕龅搅艘欢ǖ奈恢?,需要管理人的時候,你才會發現其實琢磨人真是一項系統的工程。你可以在技術層面不斷突破,成就自我,但是用人和管人是很多職場人最終繞不開的話題。所以,有機會多讀一些關于歷史、心理學、行為學、管理學的東西也未嘗不是一件有意思的事情。

想在職場上有所突破,請看準人、做對事、認清自己

男人在他的同事面前擺姿勢

二、做對事

在職場上混,光說不練,別人是不會信服你的,時間久了,別人對你的印象可能就只剩下你能耍耍嘴皮子罷了。而想要做對事,讓別人實實在在的感受到你還是有些能力的,那就要拿具體做的事情來說話。

具體來說,做對事就要做好以下幾點:

(1)做事靠譜,讓別人放心:在職場上混,做事靠譜或許是別人對你最高的評價了。所以想要讓別人覺得你靠譜,超出別人預期做事,持續的優秀就是你需要長期修煉的能力了。

(2)自己多思考,給別人選擇最優解的機會:匯報和討論工作,盡量多思考,多給別人幾套方案,并結合實際情況給出建議,讓別人做選擇題,而不是填空題。機會是自己爭取來的,讓別人知道你總是有備而來的。

(3)事事有反饋,做事有閉環:做事反饋,形成閉環,這樣才算是做了這個事,才算是有始有終。

(4)巧干而不是蠻干:干工作,要的是效率、工具、思考、方法,而不是一直出蠻力。越往上走,越需要多動腦子。

想在職場上有所突破,請看準人、做對事、認清自己

 

三、認清自己

剛進入職場,一些人會覺得自己曾經是學生中的佼佼者,那在職場上自己也能游刃有余,其實未必。

學生時代與你競爭的只是你的同學,他們涉世未深,一心只讀圣賢書,學習的目的就是為了追求高成績。但進入社會,步入職場后你會發現,其實你的競爭對手個個都是“精英”!

有的人在社會摸爬滾打數十年,他們早已經歷了人生的起起伏伏,大風大浪,與他們玩職場上的手段和心計,你顯然不是對手;你覺得你一直是好學生,但是殊不知你的同事中光是名牌大學的尖子生就有很多,論人脈和學習背景,或許你還有些差距;有的人你遠看他似乎沒有什么能力,但是他卻是你的上司,時間久了雖然你內心有諸多不滿,但是當別人要求你做事時,你似乎又無力反駁,畢竟他能做上你的上司,自然是其中的道理……

進入職場磨練三五載,當你經受了一些打擊和磨練,逐漸的明白了一些職場的實質后,你或許會恍然大悟,其實以前你只是對自己認識的不夠深刻。

很多人對自己的認識,都會有個過程。

(1)不知道自己不懂,還要不懂裝懂:年少輕狂,懂得少卻還要四處張揚,最后終究還是要被現實狠狠的抽上幾個耳光。人生路長,凡事都有個過程,輕狂沒有對錯,只有現實給你的成長印記。

(2)知道自己不懂,開始改變:當碰過壁,被各種打擊和刺激折磨后,人總要學著自己成長,在疼痛的左右下開始尋求改變,完善自我。

(3)知道自己懂了一些,但似乎不懂得越來越多了:步入社會三五載之后,你便會發現其實山外有山,人外有人,你自認為自己懂一些,但殊不知你不懂的更多。文無第一,武無第二。江山代有才人數,各領風騷三五載。想要超越自己,唯有終身學習,始終保持謙卑之心。

(4)不知道自己懂了一些,但是在各種競爭和壓力之下只想追求平靜:經過長期的實踐、思考、被外界折磨、自我膨脹、自我懷疑、悄悄成長后,或許自己在某方面已經有了一些話語權,但是樹欲靜而風不止,職場如逆水行舟,不進則退。你只能在一個矛盾體中追求新的平衡,實現新的自我超越。

所以,想在職場上有更好的發展,看準人、做對事、認清自己,一個都少不了,唯有如此,你的職業生涯才能螺旋上升,年年有進步。

對于未來的職場發展,以下幾點與諸君共勉:

想在職場上有所突破,請看準人、做對事、認清自己

 

(1)多思考如何進入良性發展的軌道,而不是一味地隨波逐流,蹉跎了歲月。

(2)你做了很多當時看起來很正確的決定,但是后來發現這些決定都是錯的,原因只是你當時的知識儲備和認識水平只能支持你做出那種決定,想要讓做正確決定的概率大一些,就多看看書,多一些思考和總結。

(3)學習和實踐拓展你職場發展的寬度,選對方向并堅持下去才能讓一切付出有更大的回報。

(4)當你持續感到痛苦且迷茫而又無力改變的時候,其實你已經進入職場發展的惡性循環之路了。想要盡快的進入良性循環,唯有忍痛割“愛”,跳出低質量的圈子,讓優秀的外界環境來感化你,讓積極的氛圍來熏陶你。

(5)運動必須和學習結合起來,這樣你才有力量走得更遠,有精力學習更多的知識。

(6)近朱者赤,近墨者黑。環境可以成就一個人,也可以如滴水穿石般慢慢的毀了一個人。

(7)思想在前,行動也要跟上,想得多卻一直不行動,一切都只是一場空。


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