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職場人必需了解9點,與你的利益息息相關

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2020-01-28 19:26
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????職場人必需了解9點,與你的利益息息相關

一家公司的年會不僅可以看到一個企業的發展,也反應了一個企業的企業文化。提到年會大家第一時間想到的肯定是:歌舞小品、驚喜抽獎、新年展望等一派歡聲笑語的場景。但是今年許多公司的年會畫風,讓人實在是琢磨不透。

前兩天,一家公司因為年會上了熱搜,因為該公司在年會上讓業績沒達標的員工在會場爬3圈,并且高喊“我承諾、我擔當”。視頻中帶頭的女性在喊口號時甚至帶著哭腔。

因為畫面特別沖擊,引發了網友的一致討伐,有網友留言:“這些員工的家人看到,心里該多難過”、“成年人的世界沒有輕松二字”、“這樣的公司不辭職留著過年?”“年會開成這樣還有叫年會嗎,不如叫動員大會或批斗會吧”。

勞動權益受損如何維權?職場人必需了解9點,與你的利益息息相關

 

這樣奇葩的年會并不是個例,“公司讓業績不達標男員工穿黑絲襪跳舞”、“送棺材”、“送免裁券”等奇葩獎項比比皆是。年會漸漸不再是一派祥和、公司犒勞感謝員工付出、增強凝聚力的聚會,反而變成霸王條款,一家獨大的不平等聚會。

一名杭州有贊員工的員工在網上匿名舉報,公司開了場年會,公布了3條不平等條約,大意是這樣的:

  • 工作時間調整為996,遇到緊急項目時,工作時間會更長
  • 工作和家庭平衡不了,要先以工作為重,放棄家庭
  • 取消團建費用,避免因聚餐產生的資金浪費

員工看到后認為這就是變相的裁員,讓員工無法接受,主動離職,從而減少一大筆賠償金。即使拋開陰謀論,堅持“996”工作時間制,企業也是違法的。所以,在一些職場社交平臺,有自稱有贊的員工已經發起號召,舉辦企業“996”違反了勞動法,希望大家拿起法律的武器,維護自己的利益。

勞動權益受損如何維權?職場人必需了解9點,與你的利益息息相關

 

先拋開員工是否可以接受,“996”工作時長,單但這項制度來看,是否符合我國勞動法律法規呢?

中國勞動關系學院法學院院長姜穎表示:“現在許多企業執行的所謂996的工作制度,規定員工工作12小時,每周時間長達72小時,顯然是嚴重違反勞動法的,員工可以維權。一個企業想要做大做強,一定要敬畏法律,做一個守法者而不是破壞者。”

作為職場人,當自己的勞動權益受到損害時,我們應該如何維權呢?今天,小編就給大家講講職場中常見的一些違規行為,和每個職場人都息息相關,如果遇到企業侵犯自己權益的時候,可以積極維護自己的利益。

1.每月加班時間不得超過36小時

用人單位要保證勞動者每周最少有1周的休息日,由于經營生產的需要,可以和勞動者協商延長工作時間,每日不得超過1小時,因為特殊工作環境需要延長工作時間的,在不影響勞動者健康的情況下,每日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

2.每周工作時間不得超過44小時

國家規定的勞動者每日工作時間為8小時,平均每周工作時間為44小時,以小時計酬的企業,勞動者平均每日工作日不得超過4小時。

3.向勞動部門投訴時限為2年

違反勞動法,在兩年內未被發現或被他人舉報、投訴的企業,勞動保障行政部門不再查處。該期限從違反勞動法之日開始計算。

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4.勞動仲裁申請時限為一年

從勞動者知道自己權益之日開始計算,勞動爭議申請仲裁的期限為一年,因不可抗力導致當事人無法在一年內申請的,仲裁時限限時終止,從消除之日開始,仲裁時限期間繼續計算。勞動關系終止的,應當在勞動關系終止的一年內提出。

5.勞動合同應在一個月內簽訂

建立和確定勞動關系,應該簽訂相關的書面協議,口頭簽訂時無效也不受法律保護的,用人單位超過一個月不滿一年未簽訂勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資。

6.勞動合同的試用期不得超過6個與

國家勞動法規定,合同期限在3月以上未超過一年的,試用期為一個月;一年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月,3年以上的固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。

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7.對仲裁不滿意,需在15日內提起訴訟

勞動者對勞動仲裁結果不滿意的,可以在收到仲裁裁決書之日的15日內向法院提起訴訟。

8.工傷認定搶救不能超過48小時

在工作時間或工作崗位上,突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的,均屬于工傷;勞動者因為工作事故需要暫停工作進行醫療的,公司需要按照原來的工資待遇進行工資的發放,停工留薪不得超過12個月,特殊情況,經相關部門作出有效鑒定證明的,可適當延長,但最多不可超過12個月。

9.競業限制期限不得超過2年

用人單位和勞動者對相關商業機密作出約定并簽訂競業禁止協議的,在2年后可恢復,從事相關工作。

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寫在最后

人在職場,誰都不想惹上不必要的麻煩,但有時候難免會遇到一些糾紛問題,即使受到合同法保護,但是由于法律知識欠缺,維權意識薄弱,常常只能選擇默默忍受,吃啞巴虧。希望今天給大家講的這9條規定對大家有所幫助,在利益受到侵害時,可以有效的維護自己的合法權益。


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