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學會跟這三種“高人”維護好關系,前途才好

來源:沈陽市政府采購中心 發布時間:2020-01-05 09:57
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????學會跟這三種“高人”維護好關系,前途才好

前不久,在論壇中筆者看到有位本科生分享了他的工作經歷,本科生在公司已經工作5年,公司在發年終獎金之前,本科生遞交了辭職報告,但是收到公司通知以后,本科生卻十分憤怒,因為公司方面不打算給本科生年終獎金,按照公司規定,其實本科生覺得公司無論如何都應該發放,可是現在老板卻出爾反爾,收到老通知,本科生更是非常憤怒,直接和老板吵了一番!

筆者認為,現在就是會有很多年輕人,他們不能處理好和領導的關系,最后在公司里頻繁的吃虧,所以筆者建議大家在公司工作是應該跟以下這三種人搞好關系

老實人想出人頭地,學會跟這三種“高人”維護好關系,前途才好

 

第一、老員工

在職場中工作時,其實老員工在公司還是至關重要的,因為你在公司里需要得到他們的幫助,在公司執行任務的時候,這些老員工也能夠幫你處理好更多的關系,尤其是在和直系領導相處時,因為你和領導關系并不怎么樣,那么老員工和領導的關系卻比你要熟悉很多,那么當領導安排任務的時候,可能領導沒有顧及到你,但是老員工卻能在第一時間想到你,并且不會忽視你和他的關系。

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第二、領導的心腹

每個領導在公司里都會有幾個心腹,他們也在盡力培養,希望公司里不少新員工都能夠在他們身邊成為他們的左膀右臂,所以年輕人其實沒有必要主動的靠近領導,而是和這些領導身邊的心腹搞好關系,只要你不跟他們有矛盾,那么領導也不會在背地里給你穿小鞋,反而是有了這些心腹的幫忙,領導可能在公司老板面前聽你說話。

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第三、公司關系戶

在公司里面千萬不能招惹公司的關系戶,因為他們在公司里有決定權,如果在公司開會的時候,你總是頂撞他們,根本就不把他們放在眼里,那么當公司有人員培訓的時候,你肯定會被列入裁員名單,畢竟你沒有通過自己的方式去處理好關系,在職場中一旦有公司職位空缺,關系戶的地位就不言而喻了,不得不說,你沒有實現目的,只能被公司勸退。


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